ASSOCIATION NATIONALE POUR LA TRANSMISSION D’ENTREPRISE

CRA est une association nationale sans but lucratif, créée en 1985

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Le CRA

CRA est une association nationale sans but lucratif, créée en 1985
Son objet est de favoriser la cession et transmission d’entreprise
190 bénévoles, anciens dirigeants et patrons d’entreprise, siège à Paris, 70 délégations régionales
depuis sa création, plus de 10 000 dirigeants ont confié leur entreprise à vendre au CRA et plus de _ 24 000 personnes, cédants ou repreneurs ont adhéré à l’association.
Plus de 2 affaires sur trois aboutissent à une transaction
L’association compte actuellement plus de 2000 adhérents, cédants ou repreneurs.

FLASH INFO !

4ème Trophée de la reprise

doté d’un prix de 10.000 €

organisé par le CRA en partenariat avec BNP Paribas, l’Institut Sage, Gan Assurances, VAROCLIER Avocats, pour :

• Récompenser une reprise exemplaire
• Encourager l’esprit entrepreneurial en France
• Faire émerger les repreneurs potentiels
• Inciter des cédants à bien préparer la transmission

Entreprises concernées :

• PME/PMI de 5 à 100 salariés
• Ayant fait l’objet d’une transmission depuis 2 et 6 ans

DERNIÈRE MINUTE

25 juillet 2010 SOFIRED acteur du développement économique local

25 juin 2010 Rénumération du repreneur en LBO : Optimisation fiscale et sociale

15 juin 2010 4ème Trophée de la reprise d’entreprise

5 juin 2010 ACETT, mécanique industrielle, 19 salariés, change de main grace au CRA Angoulème

TÉMOIGNAGES DE CÉDANTS

Ludovic Chevalier, 31 ans, ESC Toulouse, et Christian Jourdier, 33 ans, ESC Toulouse, cèdent Natiloo, vente de produits bio sur internet. C.A. 3,7 millions € avec 8 salariés. Un dossier de présentation clair et net sur la société, un portrait robot du repreneur, et une valorisation raisonnable et réfléchie ont permis de céder la société en 8 mois.

21 juillet 2010

Henri Fétu, 61 ans, cède Palipasta, fabrication de pâtes italiennes. C.A. de 500 K € pour un effectif de 5 salariés. En 20 ans il reprend et cède 2 entreprises. Il faut garder à l’esprit qu’une bonne cession ne doit être ni Austerlitz, ni Waterloo. L’opportunité doit primer sur le prix de la cession.

14 juin 2010

Gérard Derey, 59 ans, cède sa participation de 50% dans ARICAD, solutions informatiques intégrées. CA de 5 millions € avec un effectif de 44 personnes. En confiant une mission de conseil au futur repreneur, il a été possible de tester sa "compatibilité" avec l’associé restant.

15 décembre 2009

TÉMOIGNAGES DE REPRENEURS

Jean-Baptiste Dusart, 37 ans, ingénieur ENSI Caen, reprend ERM’S entreprise de chaudronnerie à Saint Philbert sur Risle dans l’Eure. C.A. 1,5 millions, 15 salariés. Les comptes de la cible s’étant dégradés au cours de la négociation, j’ai du imaginer des solutions pour parvenir à un prix de cession acceptable par les 2 parties.

9 juin 2010

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François Balsan, 53 ans, Wharton School + Celsa, lauréat 2010 de Réseau Entreprendre Paris, reprend AVANTGARDE, agence de communication et de design corporate. C.A. 2 millions € avec un effectif de 12 personnes. Il est important d’analyser la structure de décision des banques et d’y adapter la présentation du dossier. L’apport de Réseau Entreprendre Paris est pour moi fondamental.

8 juin 2010

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Jean-François Cuco, 51 ans, DUT Electronique + ICG, reprend Tradi Charpente, charpente, couverture, zinguerie, qui réalise un chiffre d’affaire de 1,8 millions € avec un effectif de 22 salariés. Il est très important d’évaluer dès le départ les réelles motivations du cédant.

5 avril 2010

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