CRA est une association nationale sans but lucratif, créée en 1985
Chefs d’entreprise ,
Vous êtes propriétaires d’une entreprise, et vous souhaitez la vendre, ou trouver un associé ou un partenaire.
Mettez toutes les chances de votre côté, en consultant le CRA
Association d’implantation nationale pour la transmission d’entreprises, le CRA met à votre service une organisation décentralisée, constituée de plus de 72 délégations réparties sur tout le territoire, animées par d’anciens dirigeants d’entreprises.
Parlant votre langage, ayant partagé votre « vécu », ces bénévoles consacrent le meilleur de leur temps libre à l’écoute et à la résolution de votre projet de transmission.
Téléchargez la brochure du CRA "Transmettre son entreprise, ce qu’il faut savoir" . Une nouvelle édition avec une mise à jour des dispositions fiscales intervenues depuis 2008 est en cours de rédaction.
| DOCUMENT | Téléchargez "Transmettre son entreprise, ce qu’il faut savoir" 2008-08-29 13:13:00 |
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Une délégation CRA existe près de chez vous. Contactez-la.
Le CRA accueille en permanence de nombreux candidats repreneurs sélectionnés au cours d’entretiens individuels, pour leur compétences, leur motivation, leurs disponibilités financières, et leur capacité à gérer sans à coup la transmission de votre entreprise.
En 2009, 1430 nouveaux candidats repreneurs ont adhéré au CRA en vue de concrétiser leur projet d’acquisition.
CRA organise à leur attention des stages de formation à la reprise.
Dans la rubrique "annonces repreneurs" plusieurs centaines de repreneurs qualifiés présentent leur projet de reprise. Parmi eux se trouve peut être le repreneur que vous recherchez. Vous pouvez les sélectionner par type d’activité, par région, par mot clef, et par montant de l’investissement envisagé.
Le CRA diffuse un fichier en ligne des affaires à vendre, sous forme de petites annonces anonymes, indiquant notamment la situation de l’entreprise, sa valeur, les raisons de la cession, et le profil du repreneur souhaité.
www.cra-asso.org est référencé en tête des moteurs de recherche, bénéficiant d’une large couverture de presse, relié à d’autres sites comme Oseo, l’APEC.
Le site CRA reçoit plus de 30 000 visites par mois.
Un bulletin mensuel, diffusé à environ 2000 exemplaires, présente les affaires entrées en fichier au cours du mois écoulé.
En 2009, plus de 600 cédants ont confié leur dossier au CRA, soit directement, soit via un intermédiaire qui a ainsi élargi son audience.
Le CRA aide le cédant à formaliser son offre et le conseille pour remplir un dossier de présentation de son activité, de ses services et de ses produits. Ce dossier comporte les liasses fiscales des trois derniers exercices. Il est complété par des informations statistiques, commerciales, qualitatives, un descriptif des ressources humaines, des éléments de perspective de développement. L’ensemble permet au cédant de mieux vendre sa société, en justifiant le prix demandé.
Depuis 2004, la transmission des dossiers de présentation cédants, ainsi que celle des comptes simplifiés, est informatisée, pour assurer une diffusion plus large et plus rapide des dossiers aux repreneurs et entre les délégations.
En effet le CRA est soucieux de préserver la confidentialité dans l’accès au cédant. Il met en contact cédants et repreneurs en adressant aux cédants les repreneurs dont le profil correspond à celui souhaité, et dont la candidature (CV) a été préalablement validée par le cédant.
Pour vous assister lors des différentes étapes de la transaction (évaluation, lettre d’intention, protocole, audits, levée des conditions suspensives, etc... ), le CRA propose une liste d’experts agréés spécialisés dans les différentes disciplines liées à ces opérations (juridique, financier, fiscal, social, gestion, comptable ) spécialistes de la transmission.
L’engagement financier du cédant, limité et sans surprise, est de 920 Euros, (coût d’une adhésion à l’Association pour un cédant, pour une durée de 15 mois), adhésion qui lui permet pendant cette période de recevoir des candidats-acquéreurs sélectionnés par le CRA
Le CRA entretient des relations étroites et personnalisées avec les institutionnels spécialisés départementaux, régionaux et nationaux, concernés par la transmission d’entreprises, notamment l’ACFCI, les CCI, OSEO, les mairies, les chambres de métiers, le MEDEF, la CGPME etc...
Une réflexion originale pour les cédants de PME
Les animateurs du CRA, Cédants et Repreneurs d’Affaires, ont été frappés par le peu de préparation des dirigeants de PME face à la transmission de leur entreprise :
autant de freins à un passage de témoin exécuté dans la sérénité et à une valorisation optimale de leur entreprise projetée dans l’avenir.
C’est dans ce contexte, que nous est apparue la nécessité d’une sensibilisation spécifique pour les futurs cédants, déclare Jean-Marie CATABELLE, Président du CRA. Notre souhait est un peu d’agir comme un miroir réfléchissant : pour mieux jouer leur rôle de cédants les chefs d’entreprise, souvent isolés et mal informés, doivent se mettre dans la peau du futur repreneur,
Affirme de son côté Jean-Jacques BRUNET, responsable de CRA Formation. Les cédants ne sont pas toujours conscients de la nécessité de préparer, plusieurs années à l’avance, les conditions de leur future cession :
La sensibilisation proposée par CRA est dispensée par des professionnels de la transmission d’entreprise. Elle est destinée à des patrons désireux de céder leur affaire au cours de 5 prochaines années. Pour en savoir plus cliquez ici
Depuis 1994 CRA Formation a organisé des sessions de longue durée, pour plus de 1 500 candidats repreneurs dont 50 % ont abouti dans leur démarche de reprise.
De son côté le CRA, Association nationale pour la transmission, a accompagné plus de 10 000 cessions d’entreprises
organisé par le CRA en partenariat avec BNP Paribas, l’Institut Sage, Gan Assurances, VAROCLIER Avocats, pour :
• Récompenser une reprise exemplaire
• Encourager l’esprit entrepreneurial en France
• Faire émerger les repreneurs potentiels
• Inciter des cédants à bien préparer la transmission
Entreprises concernées :
• PME/PMI de 5 à 100 salariés
• Ayant fait l’objet d’une transmission depuis 2 et 6 ans