CRA est une association nationale sans but lucratif, créée en 1985
OBSERVATOIRE CRA DE LA TRANSMISSION DES PME-PMI
Cette étude concerne les transmissions de PME-PMI (SA, SARL) d’une valorisation comprise entre 300.000 € et 5.000.000 €, pour un effectif de 5 à 100 salariés.
Elle a été réalisée à partir de la base de données du CRA (sur + de 6000 repreneurs et 2600 affaires à céder). En 2006, l’étude a porté sur 1397 repreneurs et 642 affaires.
Marché de la transmission des PME
Le chiffre le plus fréquemment cité dans les médias est de 60.000 transmissions par an. Ce chiffre inclut les fonds de commerce et l’artisanat qui représentent plus de 80% des entreprises répertoriées par l’ INSEE.
L’INSEE ne publie pas de statistiques distinctes pour la transmission de PME.
Il y a en France 2,5 Millions d’entreprises répertoriées par l’INSEE dont 332.000 entreprises de plus de 5 salariés.
Si l’on considère qu’une transmission a lieu en moyenne tous les 30 ans, on obtient un chiffre de 11 000 SA et SARL transmises chaque année.
Si l’on ramène à 20 ans la moyenne du délai de transmission, on passe de 11.000 à 16.600 entreprises par an.
Sachant que 50% d’entre elles font l’objet d’une succession familiale ou directe, 20% disparaissent ou n’apparaissent pas sur le marché (faillite, absorption, fusion), 30% sont rachetées par des personnes extérieures, on peut raisonnablement penser que la réalité se situe entre 4000 et 5000 PME cédées chaque année à des repreneurs extérieurs.
Toutefois, le pourcentage de la transmission familiale tend à baisser depuis quelques années. Cette diminution se reportera sur la reprise extérieure.
Les chiffres pour l’année 2006 portent sur un échantillon de 1397 repreneurs.
L’âge moyen reste stable aux environs de 45 ans (représentant presque la moitié des adhérents), alors qu’il a tendance à baisser jusqu’à 41 ans pour les TPE, selon la dernière étude OSEO.
De 2000 à 2005, sur les 5 dernières années, on constatait une légère baisse des plus de 50 ans au profit des moins de 40 ans.
En 2006, cette tendance s’est très légèrement inversée.
Les 3 années précédentes, les femmes représentaient environ 5% des adhérents repreneurs au CRA et 8% avaient suivi le stage de CRA Formation.
Ces chiffres restent inchangés en 2006.
Pour animer les délégations, le CRA compte 10 femmes sur les 170 bénévoles de l’association, soit environ 6%.
85% des repreneurs ont une formation supérieure mais la porte reste ouverte aux autodidactes qui représentent 10% des effectifs.
Chiffres inchangés par rapport à 2005.
Près de 40% des repreneurs affirment disposer d’un apport personnel compris entre 150.000 et 300.000€.
Il n’y a pas eu d’évolution notoire de ce chiffre entre 2003 et 2006.
Les repreneurs mettent de 6 à 24 mois pour reprendre une affaire.
La durée moyenne est de l’ordre de 14 mois, dont 6 à 8 mois consacrés à la recherche de la cible et 6 à 8 mois pour les négociations avec le cédant.
La recherche et l’obtention du financement s’étalent sur une durée moyenne de 3 mois.
(600 dossiers en stock moyen permanent)
On constate un très léger fléchissement du motif "départ en retraite" et une légère augmentation du motif "réorientation professionnelle". Ceci s’explique par l’arrivée de cédants "quadra" sur le marché. Il sera intéressant d’observer si cette tendance se confirme dans les années à venir.
55% des affaires ont plus de 20 ans d’ancienneté et seulement 14% ont moins de 10 ans d’ancienneté.
Une affaire CRA est vendue en moyenne au bout de 13 mois.
Le PER s’élevait en 2006 à un ratio de 10,6 (en hausse par rapport à 2005). Ce chiffre un peu excessif est vraisemblablement supérieur de 20% à la valeur finale de transaction.
Depuis 10 ans, les PMI constituent plus de 50% des affaires à reprendre.
Le nombre d’affaires de négoce a tendance à baisser par rapport à celui des PME de services.
La valeur moyenne demandée est passée de 810.000 € en 2005 à 880.000 € en 2006, soit une augmentation de près de 9%.
Le chiffre d’affaire moyen est resté stable sur 10 ans : 1.900.000 € en 2006, soit +1,6% par rapport à 2005.
Entre 1995 et 2006 l’effectif moyen des sociétés en portefeuille au CRA est passé de 20 à 14 personnes.