ASSOCIATION NATIONALE POUR LA TRANSMISSION D’ENTREPRISE

CRA est une association nationale sans but lucratif, créée en 1985

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Qu’est-ce qu’un DIP ? (dossier d’information préalable)

La loi Doubin définit le contenu et la forme du DIP (dossier d’information préalable) en vue de protéger les repreneurs pendant la période préalable à la signature de tout contrat (type franchise) avec un réseau.

DOCUMENT Téléchargez "Loi Doubin - définition du DIP" 2009-12-15 16:00:00

DERNIÈRE MINUTE

2 mai 2012 Signature d’une convention de partenariat entre le CRA et la Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP)

25 avril 2012 Professionnels, institutionnels, acteurs de la transmission/reprise OPTIMISEZ LES TRANSMISSIONS / REPRISES DE PME

25 avril 2012 Vient de paraitre : "Commerce et distribution" un livre co-écrit par Blaise Durand-Réville, délégué CRA de Nanterre

14 février 2012 Le 5ème Trophée CRA de la reprise : un succès confirmé

TÉMOIGNAGES DE CÉDANTS

Gérard SENEVAT, 63 ans, cède une franchise ADHAP, en IDF. CA de 600 000 € avec un effectif de 6 permanents et 20 vacataires. pour ne pas perdre de temps il faut trouver la juste valorisation de son entreprise.

2 mai 2012

Jean Brault, 60 ans, cède la tôlerie industrielle Brault en Maine et Loire. C.A. 700 000 € - 8 salariés. Dans le choix du repreneur il y a 2 aspects : l’aspect financier, qui n’est pas négligeable et la capacité à assurer la poursuite de l’activité. Pour moi ce point est capital.

20 décembre 2011

Philippe Schwarz, 62 ans, cède STIL, spécialiste du thermomètre, en IDF. C.A. 2,25 millions €, 12 salariés. En période de crise il faut être souple pour choisir le meilleur moment pour céder son entreprise.

1er décembre 2011

TÉMOIGNAGES DE REPRENEURS

Jérôme Cao, 46 ans, Ingénieur des Arts et Métiers, DESS gestion d’entreprises, dernier poste, directeur général de Guy Couach, reprend à la barre du tribunal la société Caravi, spécialiste du véhicule-magasin haut de gamme. « La reprise à la barre », une approche plus risquée mais qu’il ne regrette pas aujourd’hui ; en 6 mois, 3 personnes recrutées, soit un total de 16 salariés, et un CA en augmentation qui atteignait 1,6 millions d’€ fin 2011.

16 mai 2012

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Philippe Delaruelle, 53 ans, maitrise de gestion Dauphine + DESS Marketing et Olivier Frelot, 45 ans, Supelec, reprennent JMB informatique et Audiovisuel spécialisée dans la vente de solutions d’impression (Partenaire Privilège Gold – HP) et de solutions audiovisuelles, en Bretagne. CA : 5,5 millions € avec au total 15 salariés au 31.12.2010. Pour reprendre à 2 il est essentiel d’avoir des valeurs communes, des aspirations communes et la même vision de l’entreprise

24 avril 2012

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Mireille GAROLLA, 47 ans, ESCP 1987, DECF, 12 ans de direction financière dans des sociétés de service, 13 ans de direction générale en France et à l’international. Je reprends en 2010 Group’3C, une société de conseil en transition professionnelle de 1M € de Chiffre d’Affaires, avec 4 associés (...)

22 mars 2012

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