ASSOCIATION NATIONALE POUR LA TRANSMISSION D’ENTREPRISE

CRA est une association nationale sans but lucratif, créée en 1985

Mobilisons-nous, mobilisez-vous, pour détecter les meilleurs candidats possibles au Trophée CRA de la Reprise 2012 ! Il est ouvert aux candidats ayant repris une société entre 2005 et 2009.
Cette manifestation est devenue, par son caractère récurrent, médiatique et national :

• un support de communication CRA incontournable, pour faire connaître, promouvoir et valoriser la « marque » CRA,

• l’occasion de faire la lumière sur des parcours de « repreneurs–dirigeants » remarquables, susceptibles d’inspirer des projets de reprise exemplaires, porteurs de développement pérenne et prometteur,

• un « catalyseur » pour la réflexion sur les bonnes pratiques de la reprise, les valeurs entrepreneuriales à recommander et à suivre pour la réussite et le développement des PME en avenir incertain.
  

De nouveaux moyens :

Le recours à H et B, agence de communication, nous a semblé indispensable pour renforcer l’impact médiatique du Trophée CRA, tous types de media, tant au niveau régional que national.

Nos soutiens fidèles, BNP Paribas, GAN Assurances, Cabinet Varoclier, ont été renforcés par l’entrée en lice du cabinet d’expertise In Extenso du groupe Deloitte.

En outre, un accord détaillé a été passé entre le CRA et le Salon des Entrepreneurs 2012 pour donner à l’événement « Remise du Trophée CRA de la reprise  » et aux lauréats une place éminente et une visibilité maximale dans tous les supports annonciateurs (plaquettes, flyers, Internet, annonces sur place) du Salon de la Porte Maillot.

Comment repérer les meilleurs ?

Les critères qui doivent retenir notre attention pour détecter les candidats de valeur sont, au niveau d’un premier filtre, bien entendu l’amélioration du chiffre d’affaires et du résultat net (en tenant compte si nécessaire de l’impact de la crise sur le secteur considéré), l’efficacité du montage juridique, le mode de financement.

Doivent nous interpeller ensuite : les modalités de la transition, la politique de ressources humaines, (formules d’intéressement, dépenses de formation, évolution des effectifs…), la politique commerciale, d’investissements, les opérations de croissance externe, les ambitions à l’export, l’organisation de la gouvernance, sans oublier la personnalité du dirigeant, autant de critères qui sont chaque année, et de manière récurrente, l’apanage des meilleurs.

Comme tous les ans l’équipe Trophée vous invite à vous reporter sur le site CRA pour accéder au dossier de candidature et au règlement. Elle se tient à votre disposition pour vous aider dans votre collecte des meilleurs dossiers.

Pour l’équipe Trophée, Dominique Boudet