CRA est une association nationale sans but lucratif, créée en 1985
Identifiant :
Mot de passe :
Se souvenir de moi
Que sera le futur équilibre des forces économiques, sociales, éthiques qui façonnera notre monde de 2012, 2013 ?
Lire la suite
Jean Brault, 60 ans, cède la tôlerie industrielle Brault en Maine et Loire. C.A. 700 000 € - 8 salariés. Dans le choix du repreneur il y a 2 aspects : l’aspect financier, qui n’est pas négligeable et la capacité à assurer la poursuite de l’activité. Pour moi ce point est capital.
Philippe Schwarz, 62 ans, cède STIL, spécialiste du thermomètre, en IDF. C.A. 2,25 millions €, 12 salariés. En période de crise il faut être souple pour choisir le meilleur moment pour céder son entreprise.
Laurent Campion, 44 ans, cède la Sté Poirier, organisateur de réceptions sur les salons professionnels en Ile de France. C.A. 1,78 millions € avec un effectif de 12 salariés. J’ai choisi le repreneur que j’estimai le mieux à même de pérenniser la société créée par mon père .La journée « cédant » organisée par le CRA m’a initié au processus de la reprise.
Françoise Piou 42 ans, BTS Matériaux souples et DESIM, reprend WOLFF SAS, Façonnier Français de Pantalons et de Jupes, pour les Maisons de Couture, haut de gamme et Luxe, en Vendée. C.A. 1,4 millions €, 31 salariés. La reprise : une suite logique après 11 ans en Thaïlande, au poste de responsable de filiale.
Louis Belage, 53 ans, ingénieur Centrale Nantes, reprend SAS Précision Micron Mécanique, mécanique aéronautique, en IDF. C.A. 2,4 millions € avec 19 salariés. Assez curieusement la croissance n’intéresse pas les banques. Elles regardent le passé et se pose la question : le repreneur fera-t-il aussi bien ?
Philippe Brosset, 51 ans, ingénieur Arts et Métiers reprend la tôlerie industrielle Brault en Maine et Loire. C.A. 700 000 € - 8 salariés. Il y a beaucoup de grains de sable dans le processus de cession, qui font que la machine peut se gripper facilement.