Informations spéciales
Ile-de-France
- Sessions restent ouvertes à l’inscription jusqu’à nouvel ordre
Préparer et réussir les 100 premiers jours dans l’entreprise
Partout en France, passez à l’action immédiatement !
Vos contacts
Témoignages de stagiaires «Les priorités des 100 jours»
- Gwenel L (novembre 2020) : «Contenu important : pousse à la réflexion.»
- Aymeric G (septembre 2020) : «Formation très utile pour l’avenir: à recommander.»
- Edouard B (septembre 2020) : «C’est une bonne mise au point avant la reprise.»
- Guillaume B. (septembre 2019) : «Formation indispensable qui conforte et fait prendre conscience des enjeux.»
- Cyril B. (septembre 2019) : «Je connais maintenant les priorités des 100 jours.»
- Laure Anne G. (janvier 2019) : «Je recommanderai cette formation qui donne de bonnes astuces et techniques pour réussir l’entrée dans son entreprise.»
OBJECTIF
Préparer et réussir les 100 premiers jours dans l’entreprise
PUBLIC
Cette formation s’adresse aux repreneurs qui ont trouvé une cible et ont signé une L.O.I.
DUREE
- 2 jours
COÛT
- 510 € TTC (425 € HT + TVA 85 €) si financement individuel et entreprise
INSCRIPTION
Auprès d’un délégué de CRA Formation de votre région.
CONTENU
1er jour : Atelier 1. Prendre en main son entreprise
- Préparer son entrée.
- Gérer la relation cédant.
- Mettre en place sa posture de patron et établir les règles.
- Communiquer et donner confiance.
- Introduire le changement.
Animation par un coach professionnel expérimenté.
2ème jour : Atelier 2. Gérer au quotidien
- Comprendre la réalité du business.
- Obtenir les bonnes informations et identifier les indicateurs clés.
- Construire les premiers tableaux de bord.
- Etablir un prévisionnel d’activité et de trésorerie.
Etude de cas animée par un expert conseil d’entrepreneurs.
2ème jour : Atelier 3. Engager les premières mesures
- Définir ses priorités d’action et fixer les axes d’optimisation.
- Identifier et réaliser les réductions de coût sur frais généraux et achats.
- Améliorer les marges sur prix de revient.
- Simplifier l’organisation en impliquant les collaborateurs.
- Pérenniser la performance individuelle par le collectif.
Animation par un repreneur d’entreprise.
