De CAP à Ingénieur : repreneur terrain – PME technique Ouest

Repreneur issu du terrain, passé du CAP élec au diplôme d’ingénieur puis double master, je recherche la reprise d’une PME technique (fabrication et maintenance d’équipements électrotechniques, mécatroniques ou machines spéciales) située dans l’Ouest/Sud-Ouest (= 1 h de Nantes idéalement). Mes 20 ans d’industrie m’ont appris à sécuriser la rentabilité (+40 % marge sur un chantier de 5 M€) et à développer la clientèle (150 clients B2B, +20 % de croissance). J’apporte 150 k€ de fonds propres et privilégie une entreprise saine de 1-3 M€ de CA, 10-25 collaborateurs, avec un EBE couvrant la dette et un vrai potentiel de croissance. Majoritaire de préférence mais ouvert à un co-investisseur minoritaire sur un beau projet. Exclusions : nucléaire, pétrole/­chimie lourde, abattoirs. Accompagnement cédant souhaité : transition courte (3 mois) pour accélérer, tout en respectant l’ADN et les équipes. Objectif : renforcer les fondamentaux, optimiser la structure organisationnelle et soutenir une dynamique de croissance

Expériences - domaine de compétences

20 ans dans l’industrie B2B, du terrain à la direction : • Cegelec – directeur de projet 5 M€, équipe 25 pers., délais tenus, +40 % marge. • Schneider Electric – responsable commercial, 150 clients, 4 M€ CA annuel, +20 % de croissance en 2 ans. • Gestion de portefeuilles clés en main, P&L, négociation contrats, management hiérarchique & transversal. Compétences clés : développement commercial, pilotage de projets complexes, optimisation de process, leadership d’équipes pluridisciplinaires, stratégie d’innovation appliquée. Soft skills : exigence, persévérance, transmission, esprit d’équipe. Parcours unique : CAP-BAC-BTS électrotechnique ? Ingénieur Instrumentation (CNAM) ? M2 Management Opérationnel (IAE) ? MS Stratégie Digitale & Innovation (ESSCA).

Délégation CRA