L'ACRE : tout ce qu'il faut savoir sur ce dispositif.

Exonération ACRE : 3 grands types de cotisations sont concernés

Les cotisations suivantes sont concernées par les exonérations ACRE :

• l’assurance-maladie, maternité, invalidité et décès ;
• l’assurance retraite de base (vieillesse, veuvage) ;
• les prestations familiales.

Si vous êtes salariés et assimilés, cette exonération porte sur la part salariale et patronale.

Les repreneurs restent donc redevables de :

• la CSG et la CRDS ;
• les cotisations de retraite complémentaire obligatoire ;
• la contribution à la formation professionnelle ;
• et pour les salariés et assimilés, des cotisations d’accident du travail, contributions au fonds national d’aide au Logement (Fnal), et versement de transport.

La durée d’exonération est d’un an. Elle peut être prolongée jusqu’à 3 ans pour les nouveaux entrepreneurs relevant du régime micro-fiscal. De plus, il est possible de bénéficier plusieurs fois du dispositif ACRE à condition de respecter un délai de carence. Celui-ci est de 3 ans à compter de la date à laquelle l’entrepreneur a cessé d’en bénéficier au titre d’une activité antérieure.

L’ACRE : un système d’exonération dégressif en fonction du revenu

L’exonération est :

• totale lorsque les revenus ou rémunérations annuels sont inférieurs ou égaux aux trois-quarts du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) ;
• dégressive lorsque les revenus ou rémunérations annuels sont supérieurs à 75 % et inférieurs à 100 % du PASS ;
• nulle lorsque les revenus ou rémunérations annuels sont au moins égaux à ce plafond.

Le montant du PASS est disponible sur le site de l’URSSAF, il est mis à jour tous les ans. Prenons l’exemple d’un entrepreneur ayant un revenu net de 30 000 € la première année suivant la création de son entreprise, il aurait dû payer 9 500 euros de charges. Comme son revenu est inférieur à 75 % PASS, il ne paiera rien.

Si son revenu est plus élevé (supérieur à 75% du PASS et inférieur à 100 %), le calcul de l’exonération (E) est le suivant : E = C / 0,25 PSS × (PSS-R) C : montant total des cotisations patronales et salariales d’assurance sociale correspondant au revenu perçu PSS : valeur du plafond annuel de la Sécurité sociale ; R : la rémunération de la personne bénéficiant de l’exonération

ACRE : les conditions de cumul avec d’autres dispositifs d’aide

Le bénéfice de ce dispositif d’exonération de cotisations sociales ne peut être cumulé avec aucun autre dispositif de réduction ou d’abattement applicable à ces cotisations, à l’exception :

• Des réductions de cotisations maladie et allocations familiales accordées aux indépendants pour compenser la hausse de CSG ;
• De l’exonération de cotisation accordée aux jeunes chefs d’exploitation ou d’entreprise agricole.

De même, en tant que repreneur d’entreprise, si vous êtes indemnisé par Pôle Emploi et que vous bénéficiez de l’ACRE, vous avez droit, sous certaines conditions, au maintien provisoire du revenu que vous perceviez avant la création ou la reprise d’entreprise. Une partie de vos allocations chômage pourra vous être versée sous forme de capital (ARCE).

Attention, l’attribution de l’ACRE est obligatoire pour pouvoir bénéficier de l’ARCE.

Enfin, autre exception, il est aussi possible de cumuler l’ACRE avec le dispositif NACRE (Nouvel Accompagnement pour la Création ou la Reprise d’Entreprise). Cet outil est destiné aux personnes sans emploi ou en difficulté d’insertion et permet de bénéficier d’un accompagnement au montage et à la structuration de l’activité.

Vous rêvez de diriger votre propre entreprise ? Vous souhaiteriez y voir plus clair sur les différentes aides à la reprise ou à la création ?