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L'ACRE : tout ce qu'il faut savoir sur ce dispositif.

 

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Vous rêvez de diriger votre propre entreprise ? Vous souhaiteriez y voir plus clair sur les différentes aides à la reprise ou à la création ? Pour commencer, l’ACRE (Aide aux Créateurs ou Repreneurs d’entreprise) peut vous donner un sérieux coup de pouce financier. Pas négligeable pourlancer son activité ou pour solliciter d’autres formes d’aides ! Ce dispositif ACRE est issu de la loi de financement de la Sécurité Sociale de 2018 s’appelait initialement ACCRE : Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d’Entreprise. Il a été remplacé par l’ACRE en 2019. Alors, quelles sont les conditions pour bénéficier de l’ACRE ? Comment faire sa demande d’ACRE ? On vous détaille les mesures.



 

 

Dispositif ACRE : le profil des bénéficiaires

Depuis le 1er janvier 2019, ce système d’exonération de cotisations sociales bénéficie à

toute personne qui crée ou reprend une activité professionnelle, ou qui entreprend l’exercice d’une

autre profession non salariée soit à titre indépendant, soit sous la forme de société, à condition d’en exercer effectivement le contrôle, c’est-à-dire :

  • en détenant plus de 50 % du capital seul ou en famille, avec au moins 35 % à titre personnel ; 
  • en tant que dirigeant de la société détenant au moins 1/3 du capital seul ou en famille, avec au moins 25 % à titre personnel (sous réserve qu’un autre associé ne détienne pas directement ou indirectement plus de la moitié du capital). Le bénéfice des exonérations est toutefois soumis à des conditions de ressources ;
  • dans le cas où il y a plusieurs demandeurs (associés…), ils doivent détenir ensemble plus de la moitié du capital. Au moins un des associés doit être dirigeant, et chacun doit détenir une part de capital au moins égale au dixième de la part du principal actionnaire.

Si la reprise d’entreprise s’effectue par rachat de titres, le repreneur doit obligatoirement exercer des fonctions de dirigeant pour faire sa demande d’ACRE. 



 

Exonération ACRE : 3 grands types de cotisations sont concernés

Les cotisations suivantes sont concernées par les exonérations ACRE :

• l’assurance-maladie, maternité, invalidité et décès ;

• l’assurance retraite de base (vieillesse, veuvage) ;

• les prestations familiales.

Si vous êtes salariés et assimilés, cette exonération porte sur la part salariale et patronale.

Les repreneurs restent donc redevables de :

• la CSG et la CRDS ;

• les cotisations de retraite complémentaire obligatoire ;

• la contribution à la formation professionnelle ;

• et pour les salariés et assimilés, des cotisations d’accident du travail, contributions au fonds

national d’aide au Logement (Fnal), et versement de transport.

La durée d’exonération est d’un an. Elle peut être prolongée jusqu’à 3 ans pour les nouveaux

entrepreneurs relevant du régime micro-fiscal. De plus, il est possible de bénéficier plusieurs fois du

dispositif ACRE à condition de respecter un délai de carence. Celui-ci est de 3 ans à compter de la date à

laquelle l’entrepreneur a cessé d’en bénéficier au titre d’une activité antérieure.



 

L’ACRE : un système d’exonération dégressif en fonction du revenu

L’exonération est :

• totale lorsque les revenus ou rémunérations annuels sont inférieurs ou égaux aux trois-quarts du

plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) ;

• dégressive lorsque les revenus ou rémunérations annuels sont supérieurs à 75 % et inférieurs à

100 % du PASS ;

• nulle lorsque les revenus ou rémunérations annuels sont au moins égaux à ce plafond.

Le montant du PASS est disponible sur le site de l’URSSAF, il est mis à jour tous les ans.

Prenons l’exemple d’un entrepreneur ayant un revenu net de 30 000 € la première année suivant la

création de son entreprise, il aurait dû payer 9 500 euros de charges. Comme son revenu est inférieur

à 75 % PASS, il ne paiera rien.

Si son revenu est plus élevé (supérieur à 75% du PASS et inférieur à 100 %), le calcul de l’exonération

(E) est le suivant :

E = C / 0,25 PSS × (PSS-R)

C : montant total des cotisations patronales et salariales d’assurance sociale correspondant au

revenu perçu

PSS : valeur du plafond annuel de la Sécurité sociale ;

R : la rémunération de la personne bénéficiant de l’exonération

 

ACRE : les conditions de cumul avec d’autres dispositifs d’aide

Le bénéfice de ce dispositif d’exonération de cotisations sociales ne peut être cumulé avec aucun

autre dispositif de réduction ou d’abattement applicable à ces cotisations, à l’exception :

  • Des réductions de cotisations maladie et allocations familiales accordées aux indépendants pour compenser la hausse de CSG ;
  • De l’exonération de cotisation accordée aux jeunes chefs d’exploitation ou d’entreprise agricole.

De même, en tant que repreneur d’entreprise, si vous êtes indemnisé par Pôle Emploi et

que vous bénéficiez de l’ACRE, vous avez droit, sous certaines conditions, au maintien provisoire du

revenu que vous perceviez avant la création ou la reprise d’entreprise.

Une partie de vos allocations chômage pourra vous être versée sous forme de capital (ARCE).

Attention, l’attribution de l’ACRE est obligatoire pour pouvoir bénéficier de l’ARCE.

Enfin, autre exception, il est aussi possible de cumuler l’ACRE avec le dispositif NACRE (Nouvel

Accompagnement pour la Création ou la Reprise d’Entreprise). Cet outil est destiné aux personnes

sans emploi ou en difficulté d’insertion et permet de bénéficier d’un accompagnement au montage

et à la structuration de l’activité.



 



 

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