Benoît Michelin et Léon Schoenke reprennent le groupe industriel Aluthea

Adhérents du C.R.A depuis fin 2023, Benoît Michelin et Léon Schoenke ont choisi de se lancer dans l’aventure de la reprise d’entreprise avec une ambition commune : reprendre un groupe industriel solide, leader sur ses marchés et porté par des équipes engagées. 

Après une première phase de recherche menée séparément, les deux repreneurs se sont retrouvés sur un même dossier dans l’univers de l’aluminium. Convaincus par la complémentarité de leurs profils et de leurs visions, ils ont rapidement décidé d’unir leurs forces pour porter ensemble leur projet entrepreneurial.

En deux ans, ils ont étudié 63 dossiers, réalisé 14 visites d’usines et déposé 4 lettres d’intention (LOI) avant de concrétiser la reprise du groupe Aluthea. 

Présent sur 5 sites en France, au Portugal et en Tunisie, Aluthea emploie près de 300 collaborateurs et bénéficie d’un savoir-faire reconnu en fonderie aluminium. Le groupe occupe une position de leader sur ses marchés hors automobile et maîtrise l’ensemble de sa chaîne de valeur : conception, fonderie, usinage et traitements spéciaux. 

Au-delà des performances économiques, ce sont avant tout les échanges avec les équipes et les premières visites des sites industriels qui ont convaincu Benoît Michelin et Léon Schoenke. Ils y ont découvert une culture du travail bien fait, une forte exigence industrielle et un engagement collectif en parfaite adéquation avec leur vision de l’entreprise.

Leur ambition est désormais d’accompagner le développement du groupe en apportant leur expertise industrielle et une approche résolument tournée vers la transformation digitale. Ils souhaitent accélérer la digitalisation, l’automatisation et l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus industriels afin de renforcer l’agilité du groupe et d’améliorer encore la qualité de service apportée aux clients.

Pour autant, les deux repreneurs restent convaincus que la performance industrielle repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre les sites au quotidien, et souhaitent inscrire leur projet dans une dynamique de continuité, d’innovation et de valorisation des équipes.