Repreneur attentif à la culture d’ent, ingénieur / fin. / entrepreneur

Reprendre une entreprise rentable pour en assurer la pérennité. Engager un nouveau cycle de développement (organique et/ou externe) porté par le savoir-faire des équipes, fondé sur l’excellence opérationnelle et l’innovation. METIERS DE L’ENTREPRISE Conception, production, distribution de biens ou de services SECTEURS D’ACTIVITE Industries, services aux entreprises, technologies de l’information Intérêt pour des marchés exposés à des tendances de long terme (transition écologique, vieillissement de la population, digitalisation…) PROFIL DE L’ENTREPRISE Equipe stable et de qualité Produits ou services différenciants Marques, brevets Potentiel national et/ou international CONDITIONS DE REPRISE Acquisition de 100% des titres Accompagnement du cédant Possibilité de co-investissement de l’équipe dirigeante Possibilité de co-investissement avecun fonds. Structuration flexible selon projet : minoritaire ou majoritaire.

Expériences - domaine de compétences

EXPERIENCES CIC, BlackRock, Carmignac, Amundi, Comitium Expériences en PME et grand groupe Gérant de fonds Créateur d’entreprise COMPETENCES Développement commercial Animation d’équipes Gestion et pilotage opérationnels Finance

Délégation CRA