Vers un avenir porteur d’innovation et de valeurs humaines

Souhait : Reprendre une PME industrielle saine et rentable disposant d’une clientèle diversifiée. Objectif : Assurer une transmission sereine, respectueuse de l’histoire de l’entreprise, de ses valeurs et de l’équilibre construit au fil des années par le cédant, tout en ouvrant de nouvelles perspectives de développement. J'envisage les projets de développement de manière progressive, réaliste et financée, dans le respect des capacités de l’entreprise. Convaincue que la réussite durable repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font l’entreprise, j’accorde une importance centrale à la cohésion des équipes, au dialogue et à la confiance pour instaurer une dynamique collective porteuse et solide. Ma recherche est large autant géographiquement que sur le secteur d'activité mais aussi sur la taille de la cible. Je suis disposée à explorer d’éventuels partenariats externes, tout en conservant la volonté de demeurer actionnaire majoritaire.

Expériences - domaine de compétences

Mon parcours à la fois technique et opérationnel, centré sur l’analyse, la structuration et l’accompagnement, me permet d’appréhender rapidement les enjeux stratégiques, opérationnels et humains d’une entreprise. J’aborde chaque projet de reprise avec une approche réfléchie : compréhension des équilibres économiques, sécurisation des processus clés, maîtrise des risques et priorisation des leviers de création de valeur. Secteurs d'activité : Pétrole, Traitement d'eau, Energie, Automobile et Défense. Pilotage projets 10–50 M€, équipes multiculturelles, sous-traitants internationaux, contrats complexes (EPC, clients Armées/DGA, export, fournisseurs), stratégie produits — interlocutrice principale, recrutement, arbitrage budgétaire, comité de direction, formation à la reprise d’entreprise Profil : Rigoureuse, créative, curieuse, forte capacité d'analyse

Délégation CRA