Jeune repreneur pour transmettre, préserver et développer une TPE/PME

Repreneur motivé par un projet entrepreneurial durable, je cherche à reprendre une TPE/PME dont l’histoire, les équipes et le savoir-faire méritent d’être consolidés et développés. Mon ambition est d’assurer une continuité, de renforcer l’organisation et de faire progresser les collaborateurs en donnant un cap clair et partagé. Issu de directions opérationnelles dans des environnements exigeants, je suis habitué à structurer, apaiser et créer les conditions d’un fonctionnement fluide. Je m’intéresse particulièrement aux entreprises disposant d’un potentiel d’amélioration (process, organisation, management, rentabilité) ou nécessitant un nouveau souffle. Je recherche une entreprise saine ou en transition, où je peux engager un projet humain, fédérateur et ambitieux, dans une logique de long terme, avec un management fondé sur la confiance, la pédagogie et la responsabilité.

Expériences - domaine de compétences

Dirigeant engagé et proche du terrain, j’ai construit mon parcours dans la transformation d’équipes et d’organisations. En tant que DSI d’une structure multi-sites, j’ai appris à fédérer, écouter, donner du sens et accompagner des équipes aux profils variés. J’accorde une place centrale à la confiance, au partage et à la montée en compétence, avec la conviction qu’une entreprise progresse lorsque les personnes qui la composent grandissent. Mon projet de reprise repose sur cette vision : développer une entreprise durable, renforcer sa culture, faire briller les équipes et créer un environnement où chacun peut contribuer. Habitué à piloter des projets complexes, à structurer, clarifier et faire avancer collectivement, je combine leadership calme, analyse, sens des responsabilités et capacité à entraîner autour d’un cap clair. Je recherche une entreprise où je peux apporter de la stabilité, du rythme et un cadre de travail sain et exigeant à la fois.

Délégation CRA