Succession sereine : repreneur sérieux & vision de croissance

Fort de quinze ans d’expérience réussie dans la reprise d’entreprises, je recherche une entreprise à reprendre ancrée dans son territoire . Mon ambition : valoriser un savoir-faire, pérenniser l’entreprise et lui donner un nouvel élan. Grâce à une bonne capacité de financement, je suis en mesure d’assurer l’acquisition puis d’accompagner le développement — via des partenariats stratégiques ou, à terme, par croissance externe. Attaché à la transmission, je souhaite maintenir l’identité de l’entreprise, m’appuyer sur la compétence de l’équipe en place et faire rayonner leur savoir-faire. Ouvert à un dialogue transparent et prêt à m’investir pleinement, je vise une reprise responsable, sereine et ambitieuse. Contact sur simple demande pour échanger autour d’un projet concret.

Expériences - domaine de compétences

Fort de quinze années d’expérience dans la reprise et le développement d’entreprise — à commencer par la reprise, en 2011, de deux sociétés de moins d’1 M€ de chiffre d’affaires — j’ai construit, sur cette base, un groupe de formation d’envergure, aujourd’hui positionné dans le top des acteurs du secteur avec plus de 200 M€ de CA. Cette trajectoire démontre ma capacité à piloter la croissance, structurer des activités et mobiliser des ressources sur le long terme. Je dispose d’un éventail de compétences clés pour mener à bien une reprise et accompagner son développement : Animation d’équipes : fédérer les collaborateurs autour d’un projet commun, maintenir l’engagement et favoriser le transfert de savoir-faire. Développement de réseau & relations institutionnelles : établir des partenariats solides, nouer des alliances stratégiques, dialoguer avec les acteurs publics ou privés. Croissance externe : identifier et intégrer des cibles, structurer des opérations de consolidation, piloter des levées de

Délégation CRA