Reprise d'entreprise In Bonis
Je recherche préférentiellement une entreprise à vocation industrielle de 5 à 49 salariés, dotée d’une solide expertise mais je suis également ouvert à d’autres secteurs comme ceux du service aux entreprises, du conseil …. L’idéal serait qu’elle dispose déjà d’une première structure managériale, notamment avec un responsable technique et un responsable commercial ; toutefois, j’étudierai également les dossiers de sociétés dont l’organisation est moins structurée, selon le rôle du cédant et le potentiel de développement de l’activité. Sur le plan géographique, ma préférence va à un périmètre de 65 kilomètres autour de Dijon, tout en restant attentif à toute opportunité sur l’ensemble du territoire national. Mon objectif est de reprendre la société en qualité d’actionnaire majoritaire, tout en étant ouvert à une association avec des cadres internes et/ou des fonds d’investissement pour toute opération dont la valeur d’acquisition peut aller jusqu’à 4 M€.
Expériences - domaine de compétences
Ingénieur de formation, je dispose de 20 ans d’expérience dans l’industrie de l'énergie, d'abord dans des fonctions techniques : production, assistance technique projets, R&D, audits fournisseurs ... J’ai ensuite évolué vers des responsabilités de management, de représentation institutionnelle et de communication. Ce parcours me confère la capacité à conduire l’amélioration continue des outils industriels et des processus, afin de répondre précisément aux attentes des clients, aux impératifs de qualité, de productivité, ainsi qu’aux enjeux de transformation digitale et de performance énergétique et environnementale.
Mon expérience en matière de relations avec les parties prenantes (élus, administrations et acteurs économiques), constitue un levier de visibilité et de rayonnement pour l’entreprise. Au-delà du pilotage de la société et du souci d’une gestion humaine et économique exemplaire, j’ambitionne de fédérer les équipes autour d'une vision stratégique à long terme et de dynamiser la relation client.