Candidat à la reprise d'une PME B-to-B

Le projet - Reprendre et diriger une PME B-to-B saine et bien établie pour préserver son savoir-faire et ses équipes tout en accélérant sa croissance par le développement commercial et l'excellence opérationnelle. Domaine d'activité - Services et /ou produits B-to-B à caractère récurrent Exemples de secteurs d'activité - Maintenance & exploitation technique : maintenance technique (CVC, ascenseurs, électrique...), hygièneaéraulique/qualité air intérieur, etc. - Sécurité & conformité réglementaire : protection incendie, inspection & certification réglementaire, télésurveillance, etc. - Autres services B-to-B récurrents : infogérance / services IT managés (MSP), collecte & traitement dedéchets industriels et / ou spéciaux, etc. Caractéristiques générales : - France entière - Clientèle principalement B-to-B - Réputation et savoir-faire reconnus sur son marché - Portefeuille clients diversifié - Équipe soudée et structurée Profil économique : - EBE entre 300 k€ et 500k€

Expériences - domaine de compétences

Parcours professionnel - DirecteurM&Aenbanqued'affaires:accompagnementdedirigeantsdePMEetETIsurdesopérationsdecession,acquisitionetfinancementd'entreprises - Directeur Administratif & Financier d'une PME (25 M€ de CA), membre du comité exécutif : participation aux décisions stratégiques, pilotage de l'exécution des opérations de croissance externe, de la performance et des process opérationnels Compétences - Conduite d'opérations d'acquisition/cession de bout en bout - Pilotage financier et gestion opérationnelle - Amélioration des process et de l'exécution opérationnelle - Recrutement, encadrement et montée en compétences des équipes - Relations de confiance avec des interlocuteurs exigeants - Motivation entrepreneuriale, rigueur, autonomie et résilience Formation - Master en finance d'entreprise (Bac+5, EDHEC)

Délégation CRA