accompagner et développer une entreprise

Je viens de céder avec un associé un groupe de 6 entreprises dans la distribution alimentaire (42M€ de CA).

Je recherche une PME familiale à reprendre avec un associé qui connait le métier et le savoir faire technique de l'entreprise. Soit un héritier jeune qui aurait besoin d'un accompagnement ou un salarié qui maitrise la savoir faire technique de l'entreprise mais qui n'a pas les capitaux suffisants pour reprendre seul. Je peux me positionner en associé majoritaire ou minoritaire.

Expériences - domaine de compétences

26 ans d'expérience en direction générale dans l'industrie, le BTP et la distribution alimentaire

Domaine de compétence : Management, gestion, organisation, commerce, développement et finance.

Critères de recherche

Investissement global maximum envisagé : >2 M€ et <= 5 M€

Région(s) : Auvergne-Rhône-Alpes

Informations complémentaires

Année de naissance : 1964

Diplôme : DESS administration des entreprises

Partenariat envisagé : Non

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Délégation CRA

LOIRES

loires@cra-asso.org

Saint-Etienne

c/o CCI Lyon - 57 Cours Fauriel, -

42100 Saint-Étienne

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Binôme d’ingénieurs-entrepreneurs recherche PME B2B saine et rentable, industrielle ou de services techniques, implantée autour de Toulouse. Activité de niche avec savoir-faire reconnu, barrières à l’entrée, potentiel de développement et organisation opérationnelle structurée ou structurable. Projet de transmission durable : préserver les équipes et le savoir-faire tout en développant l’entreprise par le commerce, l’organisation, les process, la digitalisation et l’IA.

Activités recherchées :
• Fabrication de machines et équipements n.c.a.
• Réparation et installation de machines et d'équipements
• Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles

Investissement max:
>2 M€ et <= 5 M€

Accéder au repreneur : Binôme d’ingénieurs-entrepreneurs recherche PME B2B saine et rentable, industrielle ou de services techniques, implantée autour de Toulouse. Activité de niche avec savoir-faire reconnu, barrières à l’entrée, potentiel de développement et organisation opérationnelle structurée ou structurable. Projet de transmission durable : préserver les équipes et le savoir-faire tout en développant l’entreprise par le commerce, l’organisation, les process, la digitalisation et l’IA.

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