Repreneur de PME saine à transformer en entreprise à impact

- Dirigeant généraliste (28 ans dans l'énergie, dont 9 dans les renouvelables), je souhaite reprendre une PME saine de 10 à 40 salariés (CA 1,5 à 6 M€, EBE 150 à 600 k€) pour en faire une entreprise à impact écologique, sociétal et territorial

- L'entreprise doit être saine avant tout : l'impact est mon projet de développement, pas un prérequis

- Je cherche une entreprise établie avec une équipe en place, sur les secteurs de l'énergie, de l'environnement, de la petite industrie ou des produits bio & bien-être - le positionnement prime sur le code NAF

- Zone de recherche : Rhône, Loire, Ain, Saône-et-Loire, Nord-Isère

- Montage : en solo avec mes moyens propres et un financement bancaire, ou en association avec un fonds d’investissement selon le dossier

- Formé à la reprise d'entreprise (CRA, Fusacq), appuyé par une équipe de conseils constituée (conseil, avocat, expert-comptable)

- Apport personnel confirmé de 300+ k€ et capacité de financement selon le dossier

Expériences - domaine de compétences

Depuis 06/2024 : Directeur Général d'elmy, PME française de l'énergie (180 collaborateurs, 5 métiers : solaire, agrégation, trading, fourniture B2C/B2B, stockage). Pilotage de la croissance et de la diversification, d'une levée de fonds, puis, dans un marché devenu défavorable, d'un plan de recentrage : cession de 2 activités, organisation rationalisée, 120 emplois sécurisés avec avis favorable du CSE ; restructuration de la dette, trésorerie et relations bancaires.
2020-2024 : Président d'Eolfi (pionnier de l'éolien offshore flottant, PME de 80 personnes) et DG Nouveaux Marchés au sein de Shell : développement des marchés émergents, intégration de la société après acquisition, partenariats pour 2 projets en Irlande (2 × 1,3 GW).
2017-2019 : Directeur Transition Énergétique Shell France : start-ups, capital-risque, M&A, relations institutionnelles
2012-2017 : DG Lubrifiants Shell Aviation (BU mondiale, P&L 100 M€) : marge +12 %/an, retour sur capital porté de 5 % à 40 %, score d'engagement de 91 %.