Pérenniser et développer. Construire robustesse et durabilité

Je recherche une PME en bonne santé financière, en Île-de-France Ouest (78, 92, 75, 91), ouvert à toute la France pour un coup de cœur et un projet à fort ancrage territorial. 

Cible : CA de 1,5 à 5 M€, 10 à 30 salariés, dans les services B2B techniques (installation, maintenance) ou la fabrication de produits de niche à fort savoir-faire, idéalement dans la transition énergétique ou l’économie circulaire. 

Mon souhait : reprendre les rennes d'une société et de continuer à écrire son histoire, avec l'aide des équipes. Accompagnement du cédant dans les premiers mois, pour réussir la transmission et assurer la continuité. Puis, dans un second temps, développer l’activité et transformer l’entreprise pour la rendre encore plus robuste et durable.

Volonté d'intégrer les équipes dans le capital de la société.

Ce que j'apporte :

Expériences de pilotage de centres de profit à taille humaine ; le dernier était composé de 40 collaborateurs et générait 4M€ de CA : gestion RH avec un objectif de faire grandir les équipes (autonomie et responsabilité), gestion financière complète, construction et déclinaison d'une stratégie adaptée et développement de nouvelles offres.

Expériences commerciales tout au long de mon parcours en tant que comemrcial, responsable commercial et dans toutes les fonctions que j'ai occupées.

Expériences d'intégration de petites structures post acquisition.

Mon expérience dans le secteur du numérique et à la tête d'un département Data & IA me permettra d'accompagner au bon rythme les évolutions de la société.

Très forte capacité d'adaptation et de compréhension de nouvelles offres, technologies, modèles d'affaires,...