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Annonce

ZONE GEOGRAPHIQUE • Ile de France : 92, 78, 91, 95, 75 • 50 km autour des agglomérations de Nantes, Vannes, Rennes, Rouen METIERS de L’ENTREPRISE . Domaine du BTP notamment fabriquant de matériaux • Restauration du patrimoine bâti : maçon du patrimoine, tailleur de pierre, restaurateur de peintures murales, doreur, staffeur/stucateur/ gypsier, sculpteur, marbrier, ferronnier, menuisier • Fabrication de packagings d’exception,… • Art de la table Français • Outillerie industrielle de pointe Française • bijouterie, broderies, étoffes, parfumerie, coupe et broderie de costumes,… CARACTERISTIQUES de L’ENTREPRISE • Savoir-faire d’excellence reconnu par les clients . Lien avec la transition écologique • Culture : Innovation, Qualité et Service Client • Potentiel de croissance organique et/ou géographique (France & international) • Equipe stable, de qualité et motivée • CA récurrent

Expériences - domaine de compétences

COMPETENCES • Leadership / Management (jusqu’à 200 personnes) • Développement commercial • Marketing : innovation, offre, innovation, digital • BtoB et BtoC . Spécialisation en bâtiment durable (développement durable dans le bâtiment) • Gestion d’un magasin : pilotage de la performance, RH, dynamique commerciale PARCOURS PROFESSIONNEL • Directrice Commercial & Marketing BtoB et BtoC, notamment dans le bâtiment 15 ans d’expérience dans des fonctions managériales, marketing et commerciales en grands groupes, en ETI et en indépendant Principales entreprises : Plâtres Lambert, Placo, Henkel, Crédit Agricole Immobilier, VousFinancer • Expérience dans le packaging • Formation à la direction d’un commerce produits bio

Critères de recherche

Investissement global maximum envisagé : >1 M€ et <= 2 M€

Région(s) : Bretagne, Normandie, Île-de-France, Belgique

Activité(s) :

1C10 - Industries alimentaires
1C11 - Fabrication de boissons
1C16 - Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, à l'exception des meubles ; fabrication d'articles en vannerie et sparterie
Voir plus1D35 - Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné
1E36 - Captage, traitement et distribution d'eau
1E37 - Collecte et traitement des eaux usées
1E38 - Collecte, traitement et élimination des déchets ; récupération
1E39 - Dépollution et autres services de gestion des déchets
3G46 - Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
4N81 - Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
2F43 - Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
2F43 - Travaux d'isolation
2F43 - Travaux de menuiserie bois et PVC
2F43 - Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
2F43 - Agencement de lieux de vente
2F43 - Travaux de peinture et vitrerie
2F43 - Travaux de couverture par éléments
2F43 - Travaux d'étanchéification
1C32 - Fabrication d’articles de joaillerie et bijouterie
1C32 - Fabrication d’articles de bijouterie fantaisie et articles similaires
1C32 - Fabrication d'instruments de musiqueVoir moins

Informations complémentaires

Année de naissance : 1965

Diplôme : MBA EM Lyon - Maîtrise Gestion (Dauphine) - Licence Droit

Partenariat envisagé : Oui

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Délégation CRA

ILE DE FRANCE OUEST

20 rue Jacques Daguerre

92500 RUEIL-MALMAISON


Tél : 01 89 54 40 69

cra.idfouest@cra-asso.org

Tous les jours de 10H à 12H et 14H à 17H.

 
 
 

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Entrepreneur passionné et dynamique, je souhaite pérenniser et développer votre société. Convaincu du fort potentiel de développement de l’industrie des métaux tirée par les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, la défense, le naval, l’énergie et le spatial, je souhaite reprendre et développer une société dans laquelle l’équipe est déjà structurée et autonome pour répondre à la demande des clients. Bien que de formation et de culture ingénieur (diplômé de Centrale Lyon), je n’ai pas de compétences techniques spécifiques liées au travail des métaux. Mon parcours m’a permis de développer ma capacité à comprendre de manière approfondie les besoins du marché et les stratégies de croissance. Aussi, je compte : Développer les ventes : grâce à des stratégies innovantes et une approche centrée sur le client Renforcer les équipes : en mettant en place des processus de recrutement efficaces Optimiser les opérations : un regard neuf et analytique pour identifier les opportunités d'amélioration

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240 délégués bénévoles

73 délégations

525 cédants

1152 repreneurs

 

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