Annonce

Dans l'idéal, Je souhaite reprendre une entreprise déjà ancrée dans son marché (tous secteurs d'activités envisagés) avec du personnel bien en place (technique et administratif) et impliqué. Ma volonté étant d'assurer la continuité d'une entreprise méritante, elle se devra d'avoir une gestion plutôt basée sur l'humain (sans pour autant en oublier la sacro-sainte rentabilité :-)) Un accompagnement par le cédant sera indispensable. une période de transition avec mon employeur actuel sera également incontournable.

Expériences - domaine de compétences

De 2000 à 2022, j'ai passé mon diplôme BTS-COMPTA GESTION en alternance au sein d'un cabinet d'expertise comptable dans lequel j'ai acquis les bases techniques de ce métier. De 2002 à 2005, j'ai travaillé en cabinet d'expertise comptable où j'étais en charge de portefeuilles clients En 2005, j'ai intégré une entreprise familiale de BTP qui, d'années en années, est devenue un groupe gérant diverses société "filles" spécialisées dans les T.P., l'électricité et le paysage. J'ai suivi cette évolution en parallèle. Je suis entré en tant que comptable unique puis, de fil en aiguille, je suis devenu "toutes fonctions" (comptable + gestionnaire de payes/R.H. + gestionnaire fiscal ...). Un D.A.F polyvalent D.R.H. pour ainsi dire.

Délégation CRA