Annonce

Animé par la volonté de pérenniser et de développer une entreprise, ses activités et ses richesses humaines, j'aime le travail collaboratif/participatif avec une équipe motivée par des objectifs partagés. De nature calme et posée, je privilégie la discussion et l'échange. Ma vision et mes prises de décisions sont orientées sur le moyen/long terme. Reprendre une entreprise, la pérenniser, la développer puis la transmettre à mon tour serait une belle satisfaction et même un aboutissement professionnel pour moi. Je m'appuie sur ma persévérance et ma détermination pour atteindre cet objectif et relever ce challenge ambitieux. Curieux et intéressé par la technique, je suis ouvert à travailler dans différents univers industriels (B to B) L'entreprise retenue sera idéalement située sur le Grand Ouest de la France, et sera forte d'une équipe d'environ 25 salariés.

Expériences - domaine de compétences

Après une formation en gestion et marketing (DUT) , une expérience salarié de deux années à Londres, j'ai rejoint en 1998 l'entreprise familiale (<50 salariés) d'installation et de maintenance des équipements frigorifiques industriels. D'abord impliqué sur la partie commerciale (France et Export), je me suis ensuite investi dans le management des équipes, puis la gestion financière de l'entreprise pour finir par en être le responsable pendant 14 années. J'ai connu l'indépendance de l'entreprise familiale jusqu'en 2007, puis la vie au sein d'un grand groupe pendant 16 ans, comme cadre dirigeant. A 51 ans, j'aspire à retrouver mon indépendance au sein d'une entreprise possédant un savoir faire technique reconnu et animée par une équipe dynamique et motivée.

Délégation CRA