Nouvelle-Aquitaine
N° 44382
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Annonce
Reprise entreprise de 1 à 5 M€ De 5 à 20 pers, en Ile de France Idéalement dans le domaine des ressources humaines (RH ) Cible prioritaire in bonis / ouvert à une situation de carve out Objectif : reprise majoritaire, éventuellement avec des partenaires financiers
Expériences - domaine de compétences
Directeur Général de Référence DRH - Temps Partagé Augmenté pour les PME. Intrapreneur : création de l’offre, développement de l’activité, recrutement de l'équipe etc.), à partir du concept du Temps Partagé Augmenté. 2023 : 2,4 M€ - 15 pers dont 7 CDI 2010-2017 BPCE : Audit stratégique puis missions de transformation au sein de la DSI du Groupe 2008–2010 - KPMG : Consultant en organisation et SI pour les PME de l’Ile de France 2003-2007 - Bureau Veritas : chef de projet intégration de sociétés acquises (cibles de 15 à 150 pers à l’international exclusivement) Développement commercial - relation dirigeants Connaissance de la PME Qualité d'écoute et d'analyse Qualités d'exécution Capacité d'organisation Management fédérateur - qui donne a plein avec des profils de bon niveau Bonne maitrise des business models du service aux entreprises Expérience intégration entreprise dans une structure existante
Investissement global maximum envisagé : >1 M€ et <= 2 M€
Région(s) : Île-de-France
Activité(s) :
4J58 - Édition
4J62 - Programmation, conseil et autres activités informatiques
4J63 - Services d'information
Voir plus4M70 - Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
4M72 - Recherche-développement scientifique
4N78 - Activités liées à l'emploi
4N82 - Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
4P85 - Enseignement
4Q86 - Activités pour la santé humaine
4S96 - Autres services personnelsVoir moins
Année de naissance : 1979
Diplôme : Commerce
Partenariat envisagé : Oui
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Demander le projet détailléDélégation CRA
ILE DE FRANCE OUEST
20 rue Jacques Daguerre
92500 RUEIL-MALMAISON
Tél : 01 89 54 40 69
cra.idfouest@cra-asso.org
Tous les jours de 10H à 12H et 14H à 17H.
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