Bonjour, Issu d’une famille d’entrepreneurs, créateurs de petites entreprises locales, j’ai aujourd’hui la volonté de franchir une étape décisive en me lançant dans la reprise d’une activité, entouré de personnes passionnées. Je souhaite m’investir pleinement dans ce nouveau projet, idéalement aux côtés d’un cédant désireux de transmettre son savoir-faire, ses valeurs et l’attachement à son métier. Fort de plus de 10 ans d’expérience dans le secteur de la finance (banque et assurance), j’aspire désormais à entreprendre, à gagner en autonomie et à m’engager durablement dans le développement d’une entreprise que je porterai avec la même exigence et la même implication que si je l’avais créée.
N° 44805
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Reprendre une entreprise industrielle pour développer son potentiel
Mon objectif est de reprendre une entreprise industrielle à taille humaine pour développer son potentiel de croissance (humain-produit-marché). Ma valeur ajoutée sera de gérer les finances et les investissements, de manager les équipes pour qu’elles soient autonomes, de développer le carnet de commande, et d’implémenter progressivement des innovations produit/process. J’ai près de 35 ans d'expérience professionnelle : dessinateur industriel (3 ans), consultant en organisation et management (25 ans) et DRH / Directeur de transformation (8 ans). Je suis issue d’une famille de menuisiers-ébénistes et d’agriculteurs avec une appétence naturelle pour l’expertise technique, la conception de produits et l’amélioration continue des process. Ce projet associera à terme un ou plusieurs de mes enfants (ingénieurs, designers).
Expériences - domaine de compétences
COMPETENCES - Développement commercial (directeur commercial dans un cabinet de consulting avec un CA de 8M€) - Management des équipes (recrutement, compétences, rémunération, staffing, engagement, …) - Accompagnement des changements (diagnostic, réorganisation, formation, investissement, ...) - Création d’entreprises (cabinet de conseil, organisme de formation, vélos électriques, ...) EXPERIENCES 2017-2024 : DRH / Directeur de transformation (manager de transition) - 10 missions à temps plein de 6 à 12 mois - PME/PMI de 150 à 350 salariés - Province et IdF 1992-2017 : Conseil en management et organisation (consultant à directeur associé) - 70 missions à temps partiel - Entreprises du CAC 40 - France et international 1986-1989 : Dessinateur industriel - 1 CDI à temps plein - PMI en Alsace FORMATION - Formation Reprise d’entreprise C.R.A. - fin 2024 - DESS Audit interne des organisation - 1992 - MSG Maîtrise des Sciences de Gestion - 1991 - BTS Génie mécanique - 1986
Investissement global maximum envisagé : >500 k€ et <= 1 M€
Région(s) : Normandie, Hauts-de-France, Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle-Aquitaine
Activité(s) :
16 - Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, à l'exception des meubles ; fabrication d'articles en vannerie et sparterie
24 - Métallurgie
25 - Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements
Voir plus28 - Fabrication de machines et équipements n.c.a.
3099Z - Fabrication d'autres matériels de transport
32 - Autres industries manufacturières
43 - Travaux de construction spécialisésVoir moins
Année de naissance : 1964
Diplôme : Bac+5
Partenariat envisagé : Oui
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Demander le projet détailléDélégation CRA
ILE DE FRANCE OUEST & NORD
idfnordouest@cra-asso.org
Montmagny
c/o 14K, Parc Technologique, 26 rue des Sablons, -
95630 Montmagny
Rueil
20 Rue Jacques Daguerre, -
92500 Rueil-Malmaison
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