Reprise PME tech ou traditionnelle à fort potentiel

Reprendre une entreprise dotée d'une forte identité technologique ou de tradition, déjà reconnue pour son savoir-faire et appréciée de ses clients, avec un potentiel significatif de développement. L’objectif : la faire évoluer vers une solution globale, la structurer ou la repositionner, pour une cession à l’horizon 10 à 15 ans. Une consolidation à l’étranger est envisageable, selon l’activité, avec un partenaire identifié. Profil recherché : - CA > 10 M€, idéalement 20-50 M€ -20 salariés avec middle management en place -Société in bonis ou à repositionner stratégiquement -Industrie B2B avec dimension export ou potentiel export -Engagement RSE fort (matières, recyclabilité, etc.) -Équipe à développer et à faire monter en compétences

Expériences - domaine de compétences

FORMATIONS MSG– Paris Dauphine DESS Audit interne et contrôle de Gestion – IAE Pantheon Sorbonne Ecole de Vente – Xerox INSEAD – Certificat Strategy in the Age of Digital Disruption PARCOURS PROFESSIONNEL Dir. financière PME-Grand groupes industriels en France et a l’international sur un périmètre Européen / 20 ans a l’étranger Areva T&D – Dir. financier Suisse/Suède Bridgestone EU -GM finance Europe (10 usines / 8 Mds€) Cantel Medical –CFO Europe (250 M€) Groupe Abeo – CFO groupe (250M€) COMPETENCES Direction Administrative , Financière et juridique / Fusacq/ Transformation et développement/ Financement / Leadership / Stratégie / Supply chain / Business acumen / forte culture industrielle et produit / Langues ANG/ESP/ITA/ ALL / mise en place ERP

Délégation CRA