REPRENEUR SOCIETE INDUSTRIELLE OU BTP B TO B

D’un tempérament de développeur, je recherche l’entreprise qui me permettra de pouvoir exploiter pleinement mes compétences de marketeur, de commercial et de gestionnaire acquises au cours de ces 24 dernières années dans de grands groupes industriels. J’ai en effet pu développer de nouveaux produits, créer de nouvelles activités commerciales et diriger des forces de ventes, bureaux d’étude et centre de profit. Etant aussi un homme qui attache une importance forte aux valeurs humaines, je recherche donc une entreprise à taille humaine disposant d’un personnel stable dans les domaines industriel ou bâtiment Pro, de préférence en région Grand Est. Pour mener à bien ce projet, je me suis rendu totalement disponible.

Expériences - domaine de compétences

management d'équipes pluridisciplinaires développement commercial et marketing connaissances en construction forte expérience de direction régionale de produits techniques bâtiment. chef de produits dans l'alimentaire et le second oeuvre maitrise de la gestion de portefeuille clients de la fidélisation et la prospection.

Critères de recherche

Investissement global maximum envisagé : >500 k€ et <= 1 M€

Région(s) : Bourgogne-Franche-Comté, Grand Est

Activité(s) :

1C10 - Industries alimentaires
1C16 - Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, à l'exception des meubles ; fabrication d'articles en vannerie et sparterie
1C17 - Industrie du papier et du carton
Voir plus1C22 - Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique
1C23 - Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques
1C25 - Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipementsVoir moins

Informations complémentaires

Année de naissance : 1978

Diplôme : SUP DE CO REIMS

Partenariat envisagé : Non

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Délégation CRA

cra.nancy@cra-asso.org

NANCY

c/o CCI - 53 RUE STANISLAS

54000 NANCY

sur rendez-vous 06 13 88 61 60 /06 07 72 10 05

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reconnu pour mon engagement et mon management humain, j'ai à coeur de fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux.

240 délégués bénévoles

70 délégations

562 cédants

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