Reprendre, ou s'associer, PME de +10 personnes, positionnement précis

Je recherche le dirigeant cédant, ou l'associé, qui souhaite une fois l'opération réalisée, que son entreprise soit pérenne à la fois pour ses équipiers à la fois pour lui même, et que le projet du repreneur/associé soit au niveau de ses attentes. L'entreprise que je recherche possède un bureau d'étude (ou assimilé), qui délivre des produits et des services. La direction recherche des axes de diversification. Pour y arriver, je propose de m'appuyer sur deux leviers qui m'habitent : le collectif et le développement du business. Le premier, embarquer les équipiers sur des objectifs/ambitions compris de tous, faisant croitre l'organisation, en prenant la liberté de mettre ses équipiers là où ils sont les meilleurs. Le second, développer une vitrine digitale, permettant de contribuer au chiffre d'affaires, et sur du moyen terme, trouver le meilleur moyen de mettre en place du récurrent, en plus de l'approche traditionnelle. Possibilité de renforcer l'apport financier avec des investissuers.

Expériences - domaine de compétences

29 années d'expériences variées et complémentaires dont 17 en tant que salarié, et 12 ans en tant qu'entrepreneur. Être membre du comité de direction d'une entreprise de 20 puis 100 personnes, à la création de mon cabinet d’expertise patrimoniale, comme dans la direction des opérations dans un grand groupe. • 17 ans : Direction des opérations dans une équipe commerciale, redressement d’activité à l’étranger, analyse des marchés, création d’équipes métiers expertes en radio (Nokia Infrastructure) • 7 ans : Création d’un cabinet spécialisé dans la protection financière des dirigeants (Agent Général AXA) • 5 ans : Redressement du point de vente sur Poitiers (Courtiers en assurances) et mise en place de la vente digitale, et des espaces digitaux. Membre du comité de direction filiale de Generali France.

Délégation CRA