Les témoignages de nos repreneurs

Comment cibler des entreprises réputées mais bientôt en difficultés pour en faire une base de développement de nouveaux chantiers avec des méthodes dynamiques.

Stanislas Baugé a mené jusqu’en 2013 une carrière d’ingénieur en tant que salarié de filiales de grands groupes industriels, et en particulier dans le métier de la chaudronnerie

Matthieu. de Chanaleilles, 38 ans, EBS + 3ème cycle ESSEC reprend la société Tri-o, gestion globale et responsable des déchets provenant d’immeuble de bureaux, par le biais d’un tri optimal des déchets à la source (sur site, chez les clients) en Ile de France.

Bertrand Nollet, 52 ans, ESSCA, reprend Sauv’Gard, affaire CRA, organisme de formation continue en milieu hospitalier en Ile de France. CA : 560 K€ et effectifs : 4 équivalent temps plein + 40 vacataires occasionnels.

Evoluer du statut de Cadre Supérieur dirigeant une filiale d’un groupe international au statut de Dirigeant d’une TPE nécessite une forte capacité d’adaptation et beaucoup d’humilité.